一是因為金字塔尖的規(guī)律，越到高層職位越少，綜合要求越高，競爭越大，自然能在這個位置的人就更少。再來談題主認(rèn)為的女性高層占比數(shù)量更少的提問我覺得有以下幾方面的原因：1.越到高層需要越好的戰(zhàn)略全局思維，需要更寬廣的視野與格局，需要更好的統(tǒng)籌運營能力，更好的決斷力與魄力，對人的各項能力及綜合素質(zhì)要求都很高。具備這些高要求的女性相對較少2.傳統(tǒng)的教育環(huán)境及家庭，社會，職場等多方面環(huán)境給女性一定的限制，有一定的刻板印象及局限思維認(rèn)為女性該干什么，不該什么，有性別引導(dǎo)3.女性要走到這個位置，由于其生理心理不同，她需要付出比男性多得多的努力才能被看到4.大多女性群體有天花板思維，容易被影響

我覺得目前現(xiàn)象：1.越來越多的勇敢智慧堅韌的女性走上高層及更多領(lǐng)悟：副總理吳春蘭，董明珠，孫芳菲，周群飛，楊瀾…2.女性獨立自主意識在覺醒3.女性具有同理心，平衡堅韌等女性優(yōu)勢4.靠自己去獲得自己的天地[玫瑰][玫瑰][奮斗][奮斗][奮斗][碰拳][擊掌][加油]