茶葉的級(jí)別劃分？
茶葉的等級(jí)劃分，由高到低依次為：特級(jí)、1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)．．．．9級(jí)，有的還有10級(jí)。
1、特級(jí)：緊細(xì)、勻整、顯毫、勻凈、陳香濃郁、濃醇、紅濃明亮、褐紅細(xì)嫩；
2、一級(jí)：緊結(jié)肥嫩、勻整、較顯毫、勻凈、濃純、濃醇、紅濃明亮、褐紅肥嫩；
3、二級(jí)：緊結(jié)較肥嫩、勻整、條勻較顯毫勻凈、濃純濃醇、紅濃、褐紅柔嫩；
4、三級(jí)：條索緊結(jié)、勻整、尚顯毫、勻凈、濃純、醇厚、紅濃褐紅尚亮；
5、四級(jí)：肥壯緊結(jié)、勻整、尚顯毫、有嫩梗、濃純、醇厚、紅濃、褐紅欠勻；
6、五級(jí)：條索緊實(shí)勻整、略顯毫、勻凈、純正、醇和、深紅、褐紅欠勻；
7、六級(jí)：壯實(shí)、尚勻整、褐紅、勻凈、純和醇和、深紅、褐紅欠勻；
8、七級(jí)：肥壯緊實(shí)、尚勻整、褐紅、勻凈、純和醇和、深紅、褐紅欠勻；
9、八級(jí)：粗壯、尚勻整、褐紅、勻凈、純和、醇和、深紅、褐紅欠勻、九級(jí)粗大尚緊實(shí)、尚勻整、褐紅、有梗、純和、平和、深紅、褐紅欠勻；
10、九級(jí)：粗大稍松、欠勻整、褐紅稍花、有梗。
茶葉的級(jí)別怎么區(qū)分？
特級(jí)茶葉條索緊細(xì)勻整、芽毫顯露、質(zhì)地勻凈。
一級(jí)茶葉條索緊結(jié)、肥嫩勻整、較顯毫勻凈。
二級(jí)茶葉條索緊結(jié)，肥嫩勻整。
三級(jí)茶葉條索緊結(jié)勻整尚顯毫。
四級(jí)茶葉茶葉條索肥壯，緊結(jié)勻整尚顯毫。
五級(jí)茶葉條索緊實(shí)勻整略顯毫。
茶葉的級(jí)別，價(jià)格的高低？
普洱茶最貴，君山銀針次之，商品大紅袍，龍井，金俊眉，正宗洞庭碧螺春，黃山毛峰。
鋼琴十三級(jí)是什么級(jí)別？
最高10級(jí)，沒有13級(jí)。
1、琴中級(jí)別的劃分是根據(jù)曲子的難易程度來劃分的。
2、級(jí)別越高,曲子的難度就越大。
3、一般有10級(jí),沒有比10級(jí)更高的了。
4、全國(guó)鋼琴等級(jí)考試分為10級(jí)。
5、鋼琴考級(jí)總共分5個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都必考。
6、基本練習(xí)，包括不同調(diào)上的音階、琶音。考時(shí)監(jiān)考老師隨機(jī)抽曲一組。
7、練習(xí)曲一首。
8、巴洛克時(shí)期作品一首。
9、大型樂曲(即奏鳴曲)一首。
10、中外樂曲一首。
11、具體的曲目和范圍需要參考《跨世紀(jì)新版鋼琴考級(jí)教程》，此書對(duì)于每個(gè)級(jí)別的要求都列得比較詳盡。
三級(jí)警監(jiān)什么級(jí)別？
三級(jí)警監(jiān)什么級(jí)別？正廳級(jí)干部（省廳廳長(zhǎng)、直轄市局長(zhǎng)）一般授一級(jí)警監(jiān)，副廳級(jí)干部（省廳副廳長(zhǎng)、直轄市副局長(zhǎng)）一般授二級(jí)警監(jiān)，正處級(jí)干部（設(shè)區(qū)市局長(zhǎng)、省廳下設(shè)處長(zhǎng)、總隊(duì)長(zhǎng)）一般授三級(jí)警監(jiān)。
三級(jí)調(diào)研什么級(jí)別？
副縣或副處級(jí)別。
調(diào)研員共分4級(jí)，從高到底依次為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)和4級(jí)。1級(jí)和2級(jí)調(diào)研員為正縣或正處級(jí)，3級(jí)和4級(jí)調(diào)研員為副縣或副處級(jí)。
廳級(jí)以下公務(wù)員按職務(wù)和級(jí)別分為12個(gè)等級(jí)，分別為1級(jí)巡視員(正廳級(jí))、2級(jí)巡視員(副廳級(jí))；1級(jí)至4級(jí)調(diào)研員；1級(jí)至4級(jí)主任科員；科員；辦事員。
三級(jí)警長(zhǎng)什么級(jí)別？
三級(jí)警監(jiān)是中華人民共和國(guó)高級(jí)警官的主要警銜，為中國(guó)警銜體系的第5等級(jí)，由公安部部長(zhǎng)授予副廳級(jí)、正處級(jí)以及專業(yè)技術(shù)高級(jí)警官，現(xiàn)行制式襯衣為白色，標(biāo)志為一枚橄欖枝加1枚四角星花。
警銜劃分：
一級(jí)警監(jiān)（行政）：一枚銀色橄欖枝、綴釘三枚四角星花。
二級(jí)警監(jiān)（行政）：一枚銀色橄欖枝、綴釘二枚四角星花。
三級(jí)警監(jiān)（行政）：一枚銀色橄欖枝、綴釘一枚四角星花。三級(jí)警監(jiān)是我國(guó)高級(jí)警官的主要警銜。共分為2等、5級(jí)。總警監(jiān)：被銀色橄欖枝環(huán)繞一周的國(guó)徽；副總警監(jiān)：被銀色橄欖枝環(huán)繞半周的國(guó)徽；警監(jiān)警銜標(biāo)志由一枚銀色橄欖枝和銀色四角星花組成。擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人民警察的肩章版面為藍(lán)灰色。
國(guó)家十三級(jí)干部什么級(jí)別？
十三級(jí)干部是科員級(jí)，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正定級(jí)的最低級(jí)。
一般是剛招聘進(jìn)來沒有職稱的本科生，轉(zhuǎn)正定級(jí)的職稱。通過提拔可以轉(zhuǎn)成九級(jí)，相當(dāng)于副科級(jí)待遇。
事業(yè)單位管理崗位，指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。省以下事業(yè)單位管理崗位分為8個(gè)等級(jí)，初次設(shè)置按現(xiàn)有廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)三至十級(jí)職員崗位。
十三級(jí)干部是什么級(jí)別？
十三級(jí)干部是科員級(jí)，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正定級(jí)的最低級(jí)。
一般是剛招聘進(jìn)來沒有職稱的本科生，轉(zhuǎn)正定級(jí)的職稱。通過提拔可以轉(zhuǎn)成九級(jí)，相當(dāng)于副科級(jí)待遇。
事業(yè)單位管理崗位，指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。省以下事業(yè)單位管理崗位分為8個(gè)等級(jí)，初次設(shè)置按現(xiàn)有廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)三至十級(jí)職員崗位。
事業(yè)單位人員的基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成。崗位工資根據(jù)管理崗位等級(jí)確定，崗位管理等級(jí)屬于職務(wù)等級(jí)，分10級(jí)，一級(jí)職員最高，十級(jí)職員最低，各級(jí)職員崗位等級(jí)的晉升是按照干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)晉升或聘任，無固定晉升年限。例如：某管理八級(jí)職員(副科級(jí))，如果要想晉升為七級(jí)職員(正科級(jí))，就必須由人員所在單位按照干部管理權(quán)限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現(xiàn)管理七級(jí)的崗位工資。薪級(jí)工資是根據(jù)人員的工作年限，管理崗位等級(jí)的任職年限確定的，分為65級(jí)，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉升一級(jí)，直至退休。
除基本工資外，事業(yè)單位人員的工資總額內(nèi)還有津貼補(bǔ)貼，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)崗位等級(jí)確定的，崗位等級(jí)越高，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也越高。
三級(jí)醫(yī)師什么級(jí)別？
三級(jí)醫(yī)師是指取得副主任醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)師，且被醫(yī)院評(píng)聘者。
三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制：1.醫(yī)院實(shí)行醫(yī)療組長(zhǎng)、主管醫(yī)師、經(jīng)管醫(yī)師三級(jí)分工負(fù)責(zé)制，受聘的三級(jí)人員原則上由主任(副主任)醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師擔(dān)任，可實(shí)行高職低聘，必要時(shí)也可低職高聘；
2.醫(yī)療組長(zhǎng)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本組的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé)，具體指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，解決疑難病例，審查新入院和憊危重病員的診療計(jì)劃，決定重大手術(shù)及特殊檢查治療，組織急危重病例的搶救，檢查醫(yī)療護(hù)理工作，聽取診療護(hù)理意見，改進(jìn)和提高醫(yī)療質(zhì)量，開展教學(xué)、科研工作，完成醫(yī)院交給的相關(guān)工作；
3.主管醫(yī)師受醫(yī)療組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本組病員的診治和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，具體對(duì)本組病員定期進(jìn)行系統(tǒng)查房，對(duì)新入院、急危重、診斷未明、治療效果不好的病例進(jìn)行重點(diǎn)檢查與討論，聽取醫(yī)護(hù)匯報(bào)，傾聽病員意見，修正病歷記錄，應(yīng)邀參加會(huì)診，決定出院計(jì)劃，檢查醫(yī)療護(hù)理工作，制訂持續(xù)改進(jìn)措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，開展教學(xué)、科研工作，完成備級(jí)交給的相關(guān)工作；
4.經(jīng)管醫(yī)師受醫(yī)療組長(zhǎng)、主治醫(yī)師和總住院醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)分管病員的診療工作，認(rèn)真執(zhí)行查房制度，及時(shí)接管新進(jìn)病員，按時(shí)完成住院病志，制定初步診療計(jì)劃，征詢上級(jí)醫(yī)師意見，接受上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)，實(shí)施項(xiàng)診療措施，監(jiān)督醫(yī)囑執(zhí)行情況，分析各項(xiàng)檢查報(bào)告，觀察處理病情變化，按時(shí)做好病程記錄，主動(dòng)征求病員意見，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
同時(shí)負(fù)有指導(dǎo)實(shí)習(xí)、見習(xí)和進(jìn)修醫(yī)師工作的職責(zé)，完成科室交給的教學(xué)、科研任務(wù)和各級(jí)交辦的相關(guān)工作。